桂林：常态化学习培训 推动纪检监察工作提质增效 -亚博app客户

　　“在制作笔录时，对于有些情节的表述必须具有排他性，如果存在模糊或者不严谨的表述，要及时进行排除，确保案件事实不产生歧义……”这是桂林市全州县监委委员卿勇，在“尖兵课堂骨干讲”中结合工作实践，从调取材料、规范笔录等方面，为全县纪检监察干部上的一堂精彩专业课。
　　桂林市各级纪检监察机关把加强教育培训作为建设高质量专业化干部队伍的重要抓手，通过举办培训班、实训赋能、开设“以案释法”微课堂等常态化学习培训，推动纪检监察工作提质增效。截至目前，全市纪检监察系统2319人次参加各类培训11批次，示范带动全市17个县(市、区)开展集中培训1899人次，2.4万人次依托“微课堂”在线培训，全员培训覆盖率达100%，使人人成为纪检监察工作的“行家里手”。
　　为突出抓好学用结合，桂林市纪委监委出台《关于建立新时代“风宪学院”学习平台的方案》，开设书记讲堂、主任课堂、干部学堂、专家礼堂、青年会堂等五大特色课程。同时，通过组织一场学习会、开展一场业务知识培训、召开一次经验交流会等“三个一”活动，为委机关干部量身定制培训“套餐”，分级分类开展全员培训。
　　前不久，恭城县纪委监委聚焦全县2023年信访举报工作总体情况以及当前办信处访、平台操作存在的短板弱项，结合《纪检监察机关处理检举控告规则》《信访工作条例》及今年1月1日起实施的《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，围绕“积极主动 精准深入 规范高效 做好新时代纪检监察信访举报工作”主题，从信访举报工作概述、受理范围等五个方面，通过以训强能，以学促干等形式，举办全县纪检监察信访举报业务培训班。
　　桂林市纪委监委围绕监督执纪、审查调查、案件审理等重点工作，建立跟班实训锻炼机制，分期分批组织纪检干部实训锻炼，在干中学、在学中干。桂林市纪委监委第三监督检查室在查办资源县委原书记韦绍艺违纪违法案时，发现时任该县委书记韦绍艺帮助甲公司推进某项目的征地拆迁、土地拍卖等进度，使曹某等人获益。曹某等人为表示感谢，为韦绍艺购买一套房产，但该房产未过户到韦绍艺名下，韦绍艺入住使用时间不长，案发前已归还。第三监督检查室在认定韦绍艺是否构成受贿罪有疑问。
　　该监督检查室发挥“传帮带”作用，“以老带新、以强带弱、内审与外调相联动”，组织办案人员明确了展开讯问和书证、证言的收集固定方向，通过研讨“两高”《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》相关规定，最终认定韦绍艺利用其职务便利，搞权“房”交易，构成受贿罪。
　　打铁必须自身硬，监督别人的人首先要监管好自己。在以“训”促成长的同时，该市纪委监委坚持以更高标准、更严要求管思想、管工作、管作风、管纪律，连续三年在全市纪检监察系统开展“打铁必须自身硬”专项行动，制定出台《桂林市纪检监察干部“十严禁”》前置干部自律红线。